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    来源:行政部 | 作者:Jason | 发布时间: 2018-03-28 | 2112 次浏览 | 分享到:


        为进行公司内部人员的优化配置,同时也为了更好的规划员工的职业生涯,让公司员工得到更好的成长机会,发挥员工工作的主动性和积极性,协调公司各项工作有序开展,从而建立一个稳定高效、充满活力的团队。经公司研究决定,对公司部分岗位进行公开选聘。

    一、本次公开选聘的岗位及职责如下:

    1. 总经理助理2-3

    岗位一:参股企业管理与新项目拓展:

    负责对接学校、研究院,协助总经理对公司参股的企业进行管理,做到保值增值,争取盈利;

    负责对接合作机构,对外拓展新的亚博官网首页、众创空间等项目,为公司新项目拓展开辟渠道、起草方案、实地洽谈等;

    负责领导交办的其他重要事务。

    岗位二:行政与综合后勤

    负责协助总经理对公司行政部、综合服务部、创客空间相关管理工作;

    负责协助总经理制定公司发展计划,提出公司内部管理、考核、培训等具体方案,并监督执行;

    负责领导交办的其他重要事务。

    岗位三:招商与企业发展

    负责协助总经理对公司招商部、企业发展部、创客空间相关管理工作;

    负责协助总经理制定公司发展计划,提出公司对外招商、宣传,以及企业入驻和专业服务等具体方案,并监督执行;

    负责领导交办的其他重要事务。

    2. 综合服务部副部长1

    负责青年公寓的日常管理工作;
    负责青年公寓合同新签、续签和房租催缴工作;
    负责办理青年公寓入住和退宿各项工作;
    负责对接物业进行青年公寓各类维修工作;
    负责开展青年公寓各类活动;
    协助其他部门开展工作。

    二、应聘岗位人选报名基本条件

    1. 关注公司发展,爱岗敬业,工作踏实,具有良好的沟通能力和团队合作精神;

    2. 有相关工作经验且在公司任职的员工或研究院体系工作人员优先。

    三、竞聘流程

    1、部门推荐或个人自荐,竞聘人员填写个人基本信息表(见附件),在20183 28—2018 331日交至行政部;

    2、原则上一人竞聘一个岗位;

    3、竞聘答辩时间另行通知;

    4、参加竞聘人员需准备述职答辩PPT。主要包括三个大的方面:个人简介、过去的工作业绩、未来的工作计划;汇报时间不超过15min

    5、经公司领导审议无疑义的,进行正式任命,任期2年。



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